Tîma jinan

Gelek kes têbawerî ku tîmek zilamek wek snake, lê di rastiyê de ew ne ditirsin e. Li vir, bêguman, şîrketên weha jî, ku di her awayî de di her dezgehên xwe de xemgîn dike, û her karmendên ku ji bo çavên çavên xwe têne avêtin, da ku ew ditirsin. Lêbelê, taybetmendiyên tîma jinan ne li wir ne.

Çawa ku di teamê jinan de dixebitin?

Gelek jin, ku tecrûbeya herî baş e, lê digerin ku rêbazên ku di teamê jinan de dimînin. Lêbelê, heger hûn di tîmê de bimînin û kar nakin, ew ji bo karê xwe yê din ê dinêrin, ji ber ku hûn bi berdewamî enerjiyê hilweşînin û hûn li ser şaşên birêve bibin, ew ê tendurustî û têkiliyên xwe bi hezkirî hez dikin. Û pir kalîteya jiyan ji vê bilez û zûtirîn dakêşin.

Heke tişt ne tiştek ditirsin, û hûn tenê ditirsin ka ew çawa çawa dibe, pêşî hewl bikin ku hûn li cihê tîmê û cîhê her kesê diyar bikin. Ew hewce ye ku bi cih gavê herî kêm yek an du kes bi dest bixin, da ku paşê we hevalbendên we hene.

Ew jî dibe ku dibe ku nakokiyên di tîma jinan de ne tiştek ne. Ji ber vê yekê ev rast e ku jin bi xwe gelemperî ne û gelek caran di demên cuda de gelek sûcdar dikin an ji hêleka elephantê bigirin. Ew baş e ku gelek ji wan re çewtiyên xwe fêm dikin û wan nas dikin.

Di vê rastiyê de naxwazin ku hûn tev li cîhanê ye, tevahiya dinyayê li hember te ye. Di dawiyê de, heke hûn bi xwe re heval û dilsoz in, hûn ê kes nayê şermezar kirin û wê bi tevliheviya şewitandinê, wê derfetê ye ku mirovên ku hûn bi kêfxweş dibin, ji te re veşartin, û bi vî rengî tîmek jinên dost ê formê dike, dê paşê şirketek çêtir be. klûb. Eger hûn destpêkê ne di nav we de eleqedar nekirin. Damezrandina têkiliyên di tîma jinan de hin dem gav dike, ji ber vê yekê hewce ne ku her tişt di heman demê de her tişt bidestxistin. Di hefteya yekem de herî zêde dibe ku hûn ê dest bi bêdeng binêrin, û li vir li ser duyemîn hûn bi temamî bihejînin û hûn ê xwezayî xwezayî bêtir xweş bikin.

Ew zehf e ku pirsgirêkên pirsgirêka jinan di destpêkê de gava ku du anî û giyayên xuya dibe, yên ku hewldanên xwe veşartin. Ev çêtirîn e ku hûn rast bibînin ka van mirovan in û ne bi wan re naxwazin, nexşitî nexwendin şexsî - ew dikarin her tişt bi paşê veguherînin, ku dê pir biçûk nakin. Dîsa jî, ji bo qenciyê xilas kirin: paşê jî, jiyana xwe pir caran hêviyên me dike.

Çawa ku tîma jinan çêbikin?

Heke tiştek ku hûn tevlî karmendek hevpeymaniyê bibin, û yek jî hebe, ew tiştek heye - heger hûn hewce bibin serokatiyê. Li ser taybetmendiyên birêveberiya jinên jinan tê gotin ku jêrîn, jêrîneyên herî bingehîn e:

  1. Tîmên herî ciwan ên jinên zewacî yên zewac e - ew hişk, berpirsyar in û ew hewce ne hewce ne.
  2. Heke gelek jinên mezin di tîmê hene, hewl bikin ku wan wan heval û paqij bikin, ku ew pir caran ne.
  3. Di tîma jinan de pirsgirêkek herheyî heye ku derengî û xwestina ku demek dirêj dike. Bawer bikin ku her demjimêr ji bo karkerê girîng girîng e.
  4. Divê karmendê nû yê hewce dike ku ji bo roja ku ji bo vê mijarê de pirsgirêkek pirsgirêk dibe pirsgirêkek pisporê karê taybetî.
  5. Di dema rojan de, ji bo hin xwenîşandan pêşkêş bikin, da ku karmendên xwe û ramanên xwe bi xweş bêjin.
  6. Derhênan divê bêne rêzdarî û tedbîran bên dayîn, zelaliya wan li ser hişyariyê dike.

Tîmek jinan, heke hûn fêm bikin, ne pir xirab e. Bêguman girîng e ku taybetmendiyên xwe bistînin û encamên dravê bibin.