Şîrketek New Year ji hemî cejna Newrozê cuda ye. Pêşîn, ew beriya 31ê çileya pêşîn de pêk tê. Duyemîn, kolektîf, wekî hukumet, ne guhertiye, û tu nikarî ku hûn dixwazin ku têkoşîna New Yearê pîroz bikin, û ne bi kî ne. Tenê pirsan ku hûn dikarin bandor bikin? "Çawa çawa birêvebirin?" Û "Çi ku kêfê pîroz bikin?" Karbidestek New Year. Bi rastî jî heman pirsan dê di gotûbêjê îro de di gotûbêjê de mijarek bibin.
Bi rastî, ne ku çend cihan hene ku karûbarên New Year dikare bêne kirin, û ev e ku ji bo her tewrê ji bo odeyê û bernameyek hilbijartî hilbijêre. Lê pirsgirêk ev e, ku ew dibêjin. Hemî zehmetiyan di destpêkê de gotûbêjên celebên cuda yên din dest pê dike, li ku hûn dikarin karsaziya New Yearê pîroz bikin. Li vir, wekî desthilatdar, her karmend pêşve dike û parastina xwe ya betlaneyê dike, û hewce ne hewce ye ku lihevhatinên li ser biaxivin. Ji ber vê yekê, gelekî girîng e ku du du an sê çalakvanên berpirsiyar ên hilbijartin, ku dê amadekariyên rêxistinbûnê bin bin kontrola wan bikin û bi cîhê ji bo karsaziya New Year-naskirî ve bêne naskirin, û herkes wê bi xwe bijartin.
Çawa ku karsaziya New Yearê pîroz bikin?
Yekemîn yekem di navendî de ye. Pir caran ev bijartî di demê dawîn de bijartî ye, ji ber ku tiştek çêtir çêkiriye, û li her derê li ser dora New Year tiştê ku di bin çavên xwe de xemgîn e.
Berî, kongreya ku hûn diçin karkerên New Year, hûn hewce dikin ku hejmareke mezin ji beşdarî beşdarî beşdarî merivê amade bikin. Ji bo vê yekê, belgeyên girîng ên di pêşî de (odeya) li qada din (vekirî) veguherandin, ji ber ku ew bi rîskek şîn, tehlûk an winda bûn. Ew çêtir e ku ji bo komputerên kargêr û karûbarên mûçeyan jêbirin û dirûşmên jêbirin. Hingê odeyê bi bi tinselek nû ya vekirî tête darizandin, dar xistin, û her tişt di gor li gor mijara New Year de hatiye pîroz kirin.
Bijarek duyemîn li klûbê ye. Di şevê de Heke rêxistina mezin e, hûn dikarin tevahî klûb vekişînin û partiyek taybet. Baweriya vê bijare nebûna nebûna hewce ye ku odeya amade amade bike, derman dike, encamên encamên partiyê paqij bikin.
Hilbijêre sê - odeya vekirî. Pir caran, ev bijare ji bo ku dema betlaneyê bi temamî derveyî rêxistin pêk tê de rêvebirin. An jî kolektîf gelekî nêzîk bi hev re biaxivin, û tu kesî tengahiyek di nav xaniyek nû an sauna saxşek nû ye.
Çawa çawa karûbarê New Year ya nû bike?
Wekî ku ji berê ve gotibû, betlaneyek dikare li ser xwe pêk tê.
Di vê rewşê de, divê hûn biryar bidin ku tu dixwazî ku hûn karsaziya New Year (nexşitînin (karmendê we, klûbê, xaniyê xaniyê). Heke cihê ku hûn biryar dikin ku hûn biçin karsaziya New Year dê, komek be, wê pirsgirêkên hemû rêxistinî tenê di hilbijartina klûb û cihên cîhanî de hilbijartin. Û heger hûn bijartina yekem an sêyemîn sêyemîn rawestînin, paşê şertên referansa organîzekirî girîng e.
Ya yekem, ev amadebûna avahiyê, kirîna xwarina û amadekirina xwarinê. Ji bo ku di dema dem û çavkaniyên mirovan de diparêze, ew zûtirîn xwarinê amade dike ku li kafeheya herî nêzîkî an dezgeheke herî nêzîkî supermarkirina mezin.
Piştre hûn li ser bernameya betlaneyê, difikirin roles û sew (belavkirina) cilên festîv belav bikin. Lîsteya betlaneyê dikare di nav torê gerdûnî de, di nav malê de an jî ji pisporan ve têne deyn kirin. Û amadekirina amadekariyên carnivalê bi rasterast li ser karmendên xwe têne çêkirin, organîzatorên tecrûbê hêsantir ê wê fîzîkî bi kar nekin.
Û di dawiyê de, dawîn demeke kêfxweş e.