Di vê gotarê de, em ê ji we re di rewşên ku hûn dikarin dikarin jinikê ducaniyê anî an jî bikişînin, û bisekinin ku karsaz dikare li ser îngilîzî xwe bikin.
Dibe ku jina ducanî dê bibe?
Qanûna Rûsyayê û Ukrayn gelek gelemperî pêşkêş dikin ku ji bo karsazê ve dibe ku ji karsazê ve bête kirin an jî kêm dibe. Di heman demê de, ji bo dayikên pêşeroj, piraniya wan ne derbas ne. Ji ber vê yekê, li gorî qanûnên herdu dewletan, kêmkirina jinên ducanî tenê bi tenê bi tevlihevkirina şirketiyê dikare dibe.
Di rewşên din de, bêbaweriya dayika paşerojê ya karê wê de wê dê bêguneh be. Divê xuyakirin ku lihevkirina dawî û dawî ya rêxistinê tête ku ji qeydên dewletê yên qanûnî yên zagonî tête dîtin, û heta ku ev dansê karkerê ku hêvî dike ku ji dayika zarokan re hêvî dike ku ji bo vê bingehê din jî bête red kirin.
Heke, lê belê, şirket jina wê jina ducanî yê kêm dike, û rêxistina xwe berdewam dike, karsaz divê karmendê xwe karmendê xwe bide pêşkêşî an jî yekîneyeke din bişîne. Di heman demê de, daîra HR HR heye ku dê dayika pêşerojê wek bijarekî karûbar, bi pisporiya xwe ya pisporî û kalîteyê, û her cihê ku wê dikare ji sedemên tendurustiyê re bigirin.
Ji ber heman yekê, kêmkirina jinikê ducanî yê nehêle ku di nav hejmara karmendan de kêm dibe. Ji ber ku tu şermezarbûna karsaziyê tune, divê karsaz divê karmendên zorê derxistin, û karê dayikê ji bo diya sibê biparêze.
Heke ku min piştî ducaniyê hîn bû ku ez ducan im?
Garantên hemî civakî ku girêdayî jina ducaniyê dest pê dike ku tenê piştî piştî kardariyê bi sertîfîkaya xwerû ya "balkêş" ya karmendê tê dayîn, pêkanîna dirêjkirina dema ducanî û dema dema sazkirinê de bijîşk.
Ji ber vê yekê ji ber ku hemî karkerên heman maf hene, ew ne ji bo jinan ne ji bo ku ji bo xebata kêmkirina xebatê bigirin û tenê piştî ku ew fêr bibin ku ew dê zûtirîn dilxweş be. Eger rewşa we heye.
Ger, piştî ku kêmkirina kêmkirina, hûn hîn bûn ku hûn hêvî dikin ku zarokek hêvî dikir û dema dema derxistinê,
Ji ber ku kêmkirina daxwaza daxwaza karsaziyê di rewşeke neqanûn e, gelek rêxistinên karmendên xwe re hevdîtin bikin û guhertinên berê li ber bi rewşên guhartin têne çêkirin. Heke ku şirket naxwaze pêdiviyên we bigire, mafê te heye ku ji bo kontrola Karê Karê û rayedarên dadwerî bigirin ku pirsgirêka binpêkirina binpêkirina keda kedê ya jina ducanî çareser bikin.