Pêşniyar kî ye û ew çi dike?

Nabe ku hilberek nasnameyek nenasek nenas difiroşin, û li hundur dikanek ku kesek dizanin. Her tişt û xizmetê divê diçin gelên ku ji bo rastî, ew têne hilberandin. Lêbelê, ew xwe nikarin rêve bibin, hingê kesek divê "pêşveçûn" wan.

Promoter - kî ye?

Paradox ev e ku peyvek "promoter" di Russian de tune ye, lê ev kar heye. Di vê pêwendiyê de, pisporên vê xebatê didin tê gotin ku "peyvdar" digel peyva sirûştî. Ew gelek caran bi ecêb dibînin ku ew tê gotin. Li bajarên Rûsyayê li kûçikên kûçikan û çûkên dansê dipeyivin. Gelek kolek û sponsor têne vexwendin ku cafayê biçin. Li karsazên kartên herî populer di nav de dikanin. Ji ber vê yekê, ku hûn bizanin ka çi promoter dixebite, hûn tenê hewce ne ku hûn li kolanan û navendên kirîna bajêr ên xwe bibin.

Gelek belavker çêdibin?

Ji bo ku hûn bizanin ku çend saetek perçêker çiqas tên dayîn, hûn hewce ne ku hûn çi bikin ku li ser behsa xebatê têne kirin. Pirsgirêka "kîjan bargiran e?" 2 bersîv hene:

1. Berbiçav, promoter, pro, pêşveçûvan û inspirerên pêşveçûnan e ku armanceke bi firotina hilberînek taybetî an xizmeta taybetî. Wek pisporan di nav şîrketên mezin de dixebite û heqê dolê wekhev dixebite.
2. Di rastiyê de, her tiştek bêhtir prosaic e. Pêşniyarek bi dayîna rojane ew karmend e ku ji 100 heta 500 rubles veguhendek dahat e. Mirovek (ne profesyonel) kesane bi meriv bi kirrûbirên potansiyelî biaxwendin, ji bo agahdariya hilberîna hilber û hilberên xwe yên agahdariyê agahdar kir. Hin caran ji bo motivation û stimulasyona kardariyê pergala binesê kar dike (wek mînak, ji sedî firotanê).

Herweha, di vî pîşeyî de 2 pisporên tengahî hene:

1. Pêşveçûna klûbê - organîzatorên bûyerên şevê şevê. Xercê pisporê pispor li ser gellek kesayetiya xwe û li ser stateya klûbê girêdayî ye.
2. Pêşniyarên sporê - nûnerê lîstikvanê, organîzatorê beşdarbûna wî di pêşbaziyê de. Pêşniyarên xizmetkarên balkêş ên balkêş têne dor kirin.

Çawa çawa wekî demokrûbeyek bixebite?

Heke hûn lêkolîn ka karûbarê demokrasî çi ye, ew eşkere dike ku ew karê hêsan e.

1. Karê pir caran pêwîst e ku di kolanan de, di deriyê dikanê de ne pêwîst e ku mercên mercên atmosmî. Frost û germ, bayê û baran heta 3 - 4 seetan karî dikare ceribandinek rastîn.
2. Hûn hewce ne ku herdem bi bêdeng bişînin û erênî yên erênî. Pêvek an hovovatyek dê dê di baweriyê hilberîna hilberê de nebe.
3. Afirînerî, hunerî û hejmareke hûrgelê dê baldarî bikişînin. Peyvek hînkirî dikare dikare bêhêz kirin, û hûn dikarin bi axaftina xwe re bêjin, bi dengê xweşikên hêrs digerin, guhdarîkirina şev û dengê dengê.

Çawa çend sal çêdike ku hûn pêvekerek kar dikin?

Karê li pêşvebirina materyalên ku çalakî û mobilîzmê ya tevgerê digire, ji ber vê yekê ew bi gelemperî ciwan û jîndestî re girêdayî ye. Ji bo hemî nîşanên (seetan xebatê, bernameya bêkêmasî), pêvekerê dê ji xwendekaran û xwendekar re bixebitin:

1. "Leaflets" ji materyalên belavkirî yên belavkirî yên belavkirî (belavok, pirtûkan, lîsteyên buhayê) veşartin-ji aliyê passers-by. Hûn dikarin 14 salî ji pereyê krediyê bikî.
2. "Barkers" ji bo kirina dikan an cafe. Jidayikbûn temen 18-20 salî ye.
3. "Tasters" pêşkêş dikin ku hilberên hilberan bidin xwê. Wekî ku "taster" (bi taybetî bi alkol), wê çêtir e ku piştî 21 salan re biaxivin, da ku ji bo hemwelatiyên hiqûqê bêdeng bimînin.
4. Pêşniyarên pêşniyarên nû yên hilberên nû hene û xelatên lîstik dikin. Ev karê hewceyê hinek tecrûbeya pêdivî ye û heqê heqê pêdivî ye, ji ber ku ew 25 salî piştî pêşveçûnê çawa çawa bûye, pêdivî ye.

Çawa çawa karê pêşveçûna karsaziyê?

Di krîzê de zêdekirina firotana mezin, şîrketên mezin jî karmendên xebatkarên karmendên "unusual". Vacancy ji bo promoter karekî ragihand. Algorithm karekî wiha ye:

1. Vê derê ka kîjan promoter e, û kîjan taybetmendiyên wî hewce ne.
2. Ji bo ku dîroka şîrket û agahdariyê li ser çalakiyên bazirganiyê nas dikin.
3. Li ser bingeha daneyên wergirtinê, dest bi veguhestineke xurt bike .
4. Ji bo hevpeyvînê derbas bike. Û dengê