Çawa çawa vekişandina nivîsandinê?

Destpêkek belgeyek belgeyek e ku hin agahdarî di derbarê tecrûbeya xwe û tecrûbeya rûbotê de, asta perwerdeyê ye. Ji bo nivîsandina wê berpirsiyariya berpirsiyariyek mezin e, ji ber ku pêkhatina vê belgeyê pir girîng dibe ku derfetên xwe ya karên baş baş bibin. Vebije bêtir ne armanc e ku hûn ji bo ku ji bo kardariya we ve hatine çêkirin, ji bo ku hûn ji we re pêşniyaz dikin pêşniyar dikin.

Çawa ku bi rastkirina nû ve ava bike, pirs e ku her kesê ku dixebitin ku karê nû bistînin. Divê hûn ji bo rastiya amadekirina vê belgeyê pir dirêj e, ji ber ku ew hewce ye ku agahdariya herî girîng û girîng a ku di derbarê xwe de nîşan bide.

Çawa wergirtina nivîsandinê û vegotin?

Nivîsandina veguhestinê tê wateya ku hûn hewce bike ku hinek pêşniyara peydakirina dema ku tije derxînin, ku di pêşniyarên pêngavên jêrîn de dê alîkariya te bikin.

1. Dîzmaya rastîn ya rastîn dîsa her tim bi "cap" dest pê dike, wateya ku yekem ji bo ku hûn navê navnîşan, paşnav, temen û hevrêz nîşan bikin, navnîşan in: navnîşên mobîl û malê, navnîşa e-nameyê û navnîşa xaniyê we. Karmendên ji hêla gelek belgeyan re binêrin, da ku pêşiya pêşîn bi têgihîştina ku ji wan re peywendîdar bi tenê hewce ye.
2. Dîsa vegotinên dirêj binivîsin. Gelek caran dema ku hûn dest bi malperên xwe veguhestin, hûn dikarin tenê tenê di dirêjahiya navnîşê navnîşê pîşeyî de, lê li ser hêjeya belgeyê bixwe dibe. Pêdivî ye ku hûn tenê di nav ramanên rûbot û perwerdehiyê de tenê bi herî girîng a herî girîng hilbijêrin. Hêviya tevahî ya veguhastinê divê ji hêla 2000-3000 sembolî ne, ji bo nimûneyeke referansa, hêjeya vê gotara 3000 cûr be.
3. Heke hûn difikirin ku karsaz, ji ber taybetmendiyên pêşerojiya we pêşerojê, ne dizanin ku hûn werzişandin dikin û birîndarên ku we di perwerdeyê de wergirtiye, ew e ku ne diyar e ku ev agahdarî diyar bikin. Bêguman di vê rewşê de tenê meriv an derfetên ku ji zewacên xirab be, dikare divê nîşan bide.
4. Di kurteya de, di pir rewşan de dê nîşan bide ku hûn xwediyê lîsansa ajokrûbêran an zanyarî ya zimanên biyanî hene, heta hema hema temamî bêhemûzayî ye, di her rewşê de dê ji bo we ji bo we ji bo we ji bo we zêde be.
5. Soberly karûbarên xwe binirxînin. Di bloka "salary" de, ditirsin ku hûn hejmareke ku hûn li ser hesibandin nîşan bikin, ji ber ku hûn jî divê di pêşerojê de, pêşî li hevpeyvîn.
6. Bi rastî ji CV ji ji nirxa grammatîkî ve bistînin, hûn ê karsaziyê wek wekî karker û xwendevanek pêşkêş dikin. Bişkojka hemî danûstandin gelek caran kontrol bikin.

Çawa çawa rast bi cih bîne?

Dema ku veguhestina li ser çavkaniyên înternetê de, çavkaniyên piçûk kêm biçûk dikin, ew ê ji we re ji bo ku hûn ji bo namzediyê bêtir baldarî bidin, ji ber ku ajansa pir caran li ser van malperên xwe digerin.

Û vir tiştek din ye, heke hûn bixwazin ku hûn dest pê bikin ku hûn bi awayek zelalkar eşkere bibin, hingê divê hûn xaleke girîngtirîn hesab bikin, ku dê paşê gotûbêj kirin.

Çawa çawa rast vekin?

Heke hûn dixwazin ku destûra rastîn û berbiçav be, hûn hewce ne ku armanca wê diyar bikin. Heta ji bo karkerên zanîngehê, armanca destpêkirina armanca veguhestina karê hêsan e. Piraniya kesên ku dixwazin ji bo karê bixebitin, di destpêkê de dibêjin, "tiştek dibêjim" Ez dixwazim karê mecbûrî û karûbarê baş bidestxistin ... "- ev yek eşkere ye, ew nebe ku hûn ji bo ku hûn ji bo we re bilez bikin. Heke kapasên xwe yên robot û tecrûbeya we destûrê dide ku hûn posta serokê navendî an lîgarê bistînin, hingê çima ew yekser nîşan bide.