Ji bo ku hûn di warê xwe de çêtirîn çêtirîn xewn e ku her karsaz û serokê şîrket, şirket e. Lêbelê, ji bo van armanca wan, ew nebe ku bi pêşniyarê pêşniyazek kalîtîkî ye. Pir girîng e ku ji bo qanûna daxwazkirina zanistî û pispor bi kar bînin.
Qanûna daxwazê çi ye?
Qanûna daxwaza bandora sê aborî hene:
- veguherîn
- dahat
- berjewendiyên mezin
Qanûna daxwaza qanûna ekonomî ye ku dibêje ku têkiliyek berbiçav di navbera bihayê bazara û heqê daxwazê de heye. Di heman demê de, daxwaza daxwaza kirînê ya ji bo xizmeta taybetmendiyê yan hilberek bête diyar kirin. Şerîet jî dikare wekî taybetmendiyek hûrgelan di daxwaza daxwaza bihayê de, ku ji hejmara heya kirîna kirînan, nîşan dide ku tenê ne ji ber berjewendiyên bilind dibe, lê ji ber ku pêwîstiya zêde zêde dibe.
Ya bingeha qanûnê ya çi ye?
Hûn dizanin ku qanûniya daxwaza xwe diyar dike, hûn dikarin bi rewşên di nav bazaran de û bi hûrgelan vekişînin. Li gorî qanûnê daxwaza, zêdebûna mezinbûna bazarê ji bo xizmetên hin hûr dikarin ji hûrgelê kêm bikin, dema ku buhayê bazarê kêm, li hemberî daxwazê zêde dibe. Ji ber vê yekê, qanûnek danûstandin û daxwazan pir caran behsa kiryarên potansiyona di bazara bazaran de diyar dike.
Qanûna daxwaza di aboriyê de
Di bin qanûna daxwaziyê de, ew eşkere ye ku têkiliya di navbera hin hin hilberên hilberên ku kesek bixwaze, û nirxê wê ye. Tenê bisekinin, heke heger fînansî hene, ewê dê dê bikêr bibin ku hilberên bêtir an jî hilberên kêmtir bi buhayên nizan an bilind. Şerîeta daxwaza di aboriyê de pêvajoyek bi guhertinên di bihayên hilberê û gellek kesan de girêdayî ye. Ji ber vê yekê, bi zêdebûna zêdekirina betaliyê, daxwazek mezin dibe. Dema ku bihayê zêde dibe, derfetên kirînê kêm dibe.
Qanûna Karûbarê Di Bazirganiyê de
Ew di rola kirrûbirrînê de roleke girîng girîng dike. Qanûna daxwaza xwestina meriv û kesayetiyê nîşan dide ku ji bo hilberîna hilberê an jî an deverek xizmetê li ser hinek cihan bikin. Dîtina daxwaza berhemên wê ji hêla faktoran ve bêne destnîşankirin:
- Pêdiviya mirov di vê hilberê de ye.
- Hatiniya karsaziyê
- Buhayê ji bo hilberînê hilberîn.
- Di derbarê pêşerojê de fêrbûna karsaziya xwe ya aborî.
Stratejiya karsaziyê divê ji bo ku dixwaze kirîna tiştên ku ev hilber bikirin. Di heman demê de, kiryarê potansiyel dikare li ser cûrbarkirina tiştên ku "lîstik" bandor dike. Demand kelek hilberên hilberînan e ku ji hêla bernameya karsaziya taybetî ya ji bo bernameyek taybetî ya bernameyek taybetî ve tête kirîn.
Qanûna daxwaza bazarê karker
Ji bo ku serkeftina di karsaziya wan de, birêveberên şîrket û şîrketan divê pêdiviya ku qanûna daxwazê li ser bazara karker fêm dike. Li vir davêjin heqê karker e ku karê karsazên potansiyane dixwazin ku di rêjeya hinek dezgehên taybetî de bistînin. Daxwazkirina karker wê girêdayî ye:
- Pêdiviyên hilberînê
- Karkeriya karker.
Ew girîng e ku fêm bikin ku performansa wê girêdayî ye:
- Qebûlkirina karmendê xwe.
- Di teknolojiyên hilberînê de tê bikaranîn.
- Hêjeya paytexta xwerû.
- Amûr, kalîteya çavkaniyên xwezayî.
- Rêveberiya hilberînê
Pêdivî ye ku hewceya hilberîna hilberê nû hilberên nû yên nû, bilind dibe ku ji bo çavkaniyên mirovan, ew e ku karker e. Bila hilberîna hilberê, kêmtir daxwaza daxwazê karker. Berhemên sereke yên bazara karker e ku mûçeyên wekî hatiniya bingehîn ava dibe. Li gorî qanûnê daxwazê karker, piçûk piçûk, mezintir daxwazek karkeriyê.
Sedemên binpêkirina qanûna daxwazê
Sedemên herî gelemperî ji bo qanûna daxwaza hilweşînê:
- Buhayên rêjeya ji bo komeke bingehîn ên materyalên dibe ku dibe ku ji bo kesên çêtirîn û bêtir lêbawer bibin.
- Biha - nirxên kalîteyê.
- Bandora Veblen re bi daxwaziya mazûzayî re girêdayî ye, ku li ser kirîna materyalên peywendîdar-kirêdariyên girêdayî ye.
- Dînameya bihayê bihayê hêvî kirin.
- Firotina malên maqûl ên kêmîn, ku dibe ku wateya wateya veberhênanê.