Em rojek çend rojan tenê derxînin, ji kîjan, planê li gorî em ê ji her tiştê dest pê dike? Em dixwazin ku baştir bibe û, her weha, em dizanin ku em hemû hewldanên vê yekê hene. Lê her tim tiştek tiştek winda dibe, û hingê pirsgirêk bi tevahiya jiyanê veguherîne. Kesek "winda winda dike", kesek - "Îngilîzî dixwîne", kesek "hîn dikir dansa." Ji materyalên me hûn ê bizanin ka çima ew e, û çawa çawa bandorkirina kesaniyê zêde dibe, wê bi dawî bibe.
Bi bandorkirina kesane ya şexsî
Dibe ku hûn nizanin ku ji bo bandoriya şexsî zêde dibe, hînbûna perwerdeya taybetî ya "coaching" tê. Vê cudahiyê ji pir şêwirdar û perwerdehiyê pêşniyarên neheq ên dijwar e. Ev rêbaz li ser lêgerînek bi lêgerîna jiyana xwe ya pêşîn (hemî warên jiyanê), belavkirina wî ya potansiyonê û herweha alîkarî di armancên armancên bingehîn de ye.
Di bandora 80 -î ya sedsalê ya dawîn de paş veguherînek şexsî ya şexsî serbixwe ya psîkolojîk bû. Ji ber vê yekê, birêveberiya kargeriya kesane ya gelek kesan dizanin ku astengiya berbiçav di armancên hin destnîşan de bigihîje nirxên jiyanê û bêhêziya wan ên potansiyona xwe. Armancên bingehîn ên bandoriya kesane:
- pêşîn û rola nas bikin. Li vir e ku girîng e ku hûn bisekinin ku kampê peywendiyên rola xwe ji hewceyên navxweyî re kontrol bikin, û ne ji bo piştrastiya civaka;
- serketina armancê armanc dike. Hûn ê bi awayekî zelal û kalîteyên kalîtîkî re bi awayekî zelal bibînin, bi awayekî zelal dibînin.
- ji bo rastiya rastiyê binirxînin, herweha astengî (tevlîheviyên xwe) li ser rêgezê armanc;
- ji bo çavkaniyên xwe vegotin û pêşveçûnek rastîn nîşan bide;
- rêbazên sereke nas bikin ku armanca armanca û / an jî bicîhkirina karên xwe bigirin;
- Ji van rêbazan hilbijêre ku niha
- ji bo ku plana pêşveçûnek pêngavê ji bo pêşveçûna şexsî û zêdekirina kapîtaliyê.
Nîqaşek girîng: Koçê tenê karsaziyên bingehîn ên bandoriya kesane dide, li ser rola civakî û potansiyona we çêkir.
Ji bo birêvebirinê bernameyek wisa bernameyek sînorên psîkolojîk nîşan dide ku bandoriya kesane ya kesanî nîşan bide, ji ber vê yekê rêbaz bi taybetî bi rêvebirên navdar e. Lêbelê, bandoriya şexsî ya şexsî ji bo her kesî e ku ew di jiyana xwe de dimîne de ye.