Gelek kesên îro di tevahiya rojan de di nav deveran derbas dikin. Û, wekî desthilatdar e, ew rojane, bêdeng û bêtir xebatê ye. Di kar de karê xebatê ne tenê nebaxşandî, lê jî jî jî zehf e, ji ber ku ew eşkere ye: "borgê berdewam li kargeh dikare dibe sedema xeteriya klînîk. Ji ber vê yekê, em dest bi ramana ku li karê kar bikin, dema ku ew bi temamî tête an jî demeke belaş e.
Ne tiştek kar bikî
Gelek karkerên mirov vê rûyê xwe dikin. Sedem ji hêla plankirina karûbarên kar, nexşeya nexşterî an karûbarê karê dema dema we de çewtiyek çewt e. Gelek kêm sedem ji sedemên kêmbûna karkeriyê taybetmendiya kar e.
Heke wisa xuya dike ku li tiştek tiştek tiştek tune ye, hingê wê careke din bifikirin. Dibe ku hûn dikarin hin pêşniyaran bikin û bi wan re bi hevalên xwe re bipeyivin. Ji bo nimûne, ev pêşniyarên ji bo karên çêtirkirina çêkirina xebatê, komên xebatê yên li ser mijara heyî ye.
Pirsgirêkek baş e ku ji bo karkerên bêhtir digerin. Heke ku ev yek çêbûye ku piraniya karên ku hûn neheq in û hûn tiştek tune hene, karê din. Û hûn pirsgirêk çareser bikin, û rayedaran wê gavê wê guman bikin.
Ma ez çi bikim ku ez di karê xwe de borînim?
Ew dibe ku ev alternatîfên jor ne gengaz e. Di vê rewşê de, em ji bo karsaziyek digerin, bi karê ne girêdayî ye. Gelek bijartî hene: xweseriya xwe, karê bêhtir, amadekar û heta gymnastics an jî lênêrîna xwe.
"Tiştek li karê tiştek nakin" peyva belaş e ku gelemperî merivên karûbarê karê karanîn dike. Bi rastî, tiştek ku tu serbilind nîne. Gelek caran wendakirin. Teknolojiyên nûjen û belavkirina gerdûnî ya torên înternetê dide ku hûn jî bêyî perwerdehiya we bêtir karûbarê bêtir perwerde bibin.
Bo nimûne, hûn dikarin di kursên perwerdehiyê de li kursên fermî beşdarî bibin. An jî lêkolînek serbixwe pirsgirêkên sereke. Ji bo demeke dirêj dirêj xêrbûna spanyayê - her rojê her rojê her rojê dê tezmînatê bide we.
Karê karê din çi karî dikî, heger ew pir bargiran e? Wê ku mimkun be zûtir bikin. Heke hûn li cem xebatkarên din ên din bixebitin û ew jî bûr in, hevdu alîkarî bikin. Bifikirin ku tiştê ku elementê lîstikê di nav karên rojane de bîne. Ji bo nimûne, kodî û kodî bi agahdariyê re hevdu bişînin. Ev kêfa xweş û zanist pêşve dike.
Heke bargesên ku li ser karkerê dilsozê dilsoz in û karê xweşfxweş dibin, paşê pirsê ku karê çi bikin divê tevahî pirsgirêkek ne. Heke kolek ciwan ciwan e û ne cewherî ye, carinan carinan antîkên herî zêde dike. Ji bo nimûne, prensîbê "domîneya domîn" xwe bike. Gelek fikrên balkêş dikarin ji celebên vîdyoyên li Înternetê bêne girtin.
Çi karê karê boriyê çi bike, eger kar heye hîn heye?
Ger tiştan dixebitin,
Çi karûbarê karê karê çi ye?
Ma hûn nehêle ku we wextê we wenda? Gelê gymnastics li ser kargehê bikin. Wek mînakek pisporek pir baş. Ji bo ku ji kursê bêtir xweşik û xweşikê gurê çêbikin, pişkiyên gluteus hilweşînin. Bi tevahî dubareyan re tevlihev bikin û bi lezgarkirina barkirinê zêde bike.
Vebijarek din ku dikare li karê karûbarê bi karanîna karanîna malê bibe. Ew hêsan û pirr baş e. Wekî ku hukûmetê, piştî karker an jî bi hefteya hêza hêz, ew êdî nemîne. Lê di dema xebata xwe de di kar de, heke pir zêde ye, hûn dikarin wê bikin. Mesrefên plana, mesrefên lêkolînê, ji bo rêbazên ku ji bo hatinê zêde dibe.