Holidays ji her kesî hez dikin ji bilî kesên ku dihatin van rojan kar dikin. Û karê çawa karê ku di hefteya betlan û betlaneyan de têxe dayîn û bi gelemperî karsaziyek xwedî maf heye ku di vê demê de dixebitin?
Karê hefteyê û betlaneyên kar bikin
Dabeşên hemwelatiyên hene ku, ne di rewşê de (ne jî bi razîbûna xwe) nikare bêne kirin ku di dema cejnê û hefteyên mehan de kar bikin. Ev jinên ducanî û karmendên bin 18 salî, ji bilî mirovên pîşesaziyên afirîner in. Di rewşên din de, zagonî ji bo karanîna karanîna damezirandinê de qedexe dike, lê sînor hene.
- Karmendê mecbûr e ku ji bo hewceyê ku li ser betlaneyên karmend kar bixebite. Daxwaziya karmendê nivîskî pêwîst e. Biryara karmendê ku ji bo xebatên taybetî li ser betlaneyên taybetî bi armanca sazkirinê ve têne damezirandin.
- Heke hûn bixwazin hefteya betal an betlaneyên ji bo karmendan, divê karsazê ku hûn saziya bazirganiya bazirganiya hilbijartî ya şirketê bisekinin.
- Ji bo karê ji bo rojekê û li ser betlaneya gelemperî, kesên koçber û jinê bi ciwanan re (heta 3 salî ye) tenê bi temaşeya dewletê ya tenduristî û hişyariya ku ew xwediyê van rojan de nexwestin mafê xwe bikişînin.
- Qanûna ku karsaz heye ku karmendên xwe bikişînin ku di betlaneyê de kar bikin. Ji bo nimûne, heger hewce ne ku karê bêqewletî pêk bînin, ku li ser pêşeroja serkeftî ya serkeftî ya pargîdaniyê girêdayî ye. Di vê rewşê de, erêkirina karmendê karmend e.
- Lihevhatina karê karkerê ku li ser betlaneyên kar dixebitin ne pêwîst e ku heger hebe hebe. Ji ber ku di vê rewşê de karker berê xwe li ser kar û destnîşan kirina peymana karkeriyê.
- Hinek betlaneyên olî ne-karker in, çimkî ew di hejmareya dewletê de yan jî li asta herêmî têne diyarkirin. Karê di betlaneyên dêrê de xebitîn di rê de tim. Di Ukrayna de, heke karmendê ne Orthodoxy nayê zanîn, ew dikare ji bo betlaneyê ji bo betlaneyê (ji 3 salî bêtir bê) dikare bigirin.
Parmendkirina xebata li ser betlaneyên gelemperî
Bi taybetî, em pirsa ji bo pirsgirêkên ku li ser betlaneyê bide dayîn, ji bo bihayên din hene? Wekî ku ew tê xistin, piştî ku em ji bo karê xwe veqetandin, xwe ji destûra qanûnî û hewceyî bêparêz nemînin. Di çarçoveya hefteyan û betlaneyan de, qanûnên Rûsyayê û Ûkûkê peymanek bi tevahî vegotin.
- Karmendên ku ji bo hejmara hilberên hilberên hilberê (hilberîna pergala xebatê de) pêdivî ye ku dema karê hefteyê an jî betlaneyê bikevin, karê karsaz divê ew kêmtir nirxên rêjeyî ne.
- Karmendên ku li ser bingeha xebatê û saetan kar dikin, di hefteya betlaneyê an betlaneyê de kar dikin divê bi rêjeya rojane an saet-an jî bi rêjeya du-anî ne.
- Xebatkarên ku ji bo hefteyên betal an betlaneyê digerin, heqê ku hebûna karê di çarçoveyek karûbarê kar de di meha mehan de bû, hema bêtir dayînek an hourlyly or daily daily. Heke ev rêjeyê bêtir e, karê karsaz e ku ji bo rêjeya rojane an saet-an-ê du drav an naçûyek din be.
- Di daxwaza daxwaza karkerê ku li ser betlaneya gelemperî yan rojek qanûnî dixebitin, rojên din ji bo mayî bên dayîn. Di heman demê de li ser betlaneyan (rojên dûr) hewce bike ku hema hema hema hema hema, û rojên mayîn nayê dayîn.
Gelek perçeyê ji bo rojan (demjimêr) karên li ser betlaneyê têne avakirin ji aliyê karsaz ve û peymanê karûbarê, peymana komelî û çalakiyên din ên rêbaz ên şirket têne xuya kirin.