Ew ne veşartî ye ku rêxistineke rationalî ye ku karûbarê karûbarê ku wextê pir girîng dibe û girîng e, karê we bêtir bandor. Û ew ne girîng e, ew di derheqa xweya dibistanê an karmendê nivîsê ye - her du dê dê fêr bibe, di zimanê fermî de axaftin, rêxistin û amûrên karûbarê karê herî bilind di asta herî bilind de ye.
Qanûn ji bo rêxistina karê karê
Bi gelemperî rêberên mezin ên şîrketan bisekinin ku organîzasyona kargehên kargeh li karsaziya herî bilind bû. Ev yek ji we re nexşîne ku hûn bi xêrhatî bi karmendên xwe bi wextê xwe derbas dikin. Lê belê, ne tenê rêxistina karê karûbarê karmendê weha rola xwe dike: hûn dikarin li malê "lêkolîn" bikin û ji bo ku di bîhnfirehiyê de kar bikin. Li vir gelek pêşniyarên ne hene:
- Pêdiviya yekem ji bo rêxistina karê karê nebûna nebatên derveyî ye. Heke hûn hewceyê karkirina hewceyê, hingê divê li ser vê yekê tiştek tiştek nebe ku hûn ê tengahiyê bikin an jî we rahiştin ku hûn nexwestin. Ya yekemîn, maseya we ya ji ber cilên cûda - statulet, kaxezên nezanîn, hesabên kevn û hemî ku ne ji ber karê pêşerojê ne.
- Rêveberiya duyemîn ya rêxistinê karker li kargeheyê heye ku her tiştek li ser dirêjahiya armê hewce ye. Hemî hewce bike ku wextê ku hûn ji bo ku hûn bigihîjin xwe bigirin û bikar anîna vê bikar anîn. Ji bo rastgiran divê ew hewce ye ku her tiştî her tiştê ku hûn hewceyê li alîyê maseya masê, hewcedariyên çepgiran - bi çepê hewce bike.
- Hukumên sêyemîn - heke heke hûn hin belgeyên belgeyê bikar bînin, ne jî li ser maseya xwe nehînin. Ew çêtir e ku hûn bisekine cuda cuda bikin, da ku hûn her tim li qada piçûk heye, li jêr kelek û kaxezên ku hûn li ser kar an jî, ji bo klavyeyê dixebite hebûn.
- Rêjeya çaremîn e ku cîhekî we baş be ronahî. Bi nimûne, heke paceyek nêzîkî sifrê lîberê rojê, ku divê bi lez veguherîne, gava ku ronahiya xwezayî ne bes e. Ji bo ku karê kar dixebitin li ser çavê te neyînî, hundurê hundur bi rengên ronahî re tête.
- Pêwîstiya pênc e ku ew odeyê divê baş çêbikin. Ne ku firokek berbiçav e û hûn biêşînim nikare ramanek nirxê wê bimînin. Ew girîng e ku bîrên biyanî naxwazin karê karûbarê, nebe ku ew aram a xwarinê û dûmana tutunê ye. Ew jî, dikare dikare wekî xemgîniyê tê binirxandin.
Çavdêriya rêzikên hêja hêsan, hûn ê karê xwe hêsantir û berbiçav dikin, û pir girîng - dê dê lihevkirin û bandor be.
Schema rêxistinê ya karûbarê: agahdarî
Heke hûn rêxistina karûbarê bêtir berfireh bifikirin, hingê divê hûn gelek faktoran bifikirin. Ji bo nimûne, rastiya ku ronahî yek ji jor, an ji çepê (ji bo mafê mirovan), ji ber ku hûn bi nivîsandina nivîsê ve nehêlin. Heta karê bingehîn li komputerê pêk tê, ev hîn jî hukûmek pir girîng e.
Divê girîng e ku hûn dûr ji batteriesên germkirina germkirina hesab bidin - ew ne jî ne nêzîkî hewayê ne û ji sedema pirsgirêkên respiratory (ev bi taybetî ji bo demsala sar).
Kursî û masê divê bi hêla designê ne, lê bi hêsankirî. Kişandineke herî girîng ya kargeh e ku sûdê ye. Bi nimûne, heger hûn kursiyek bikar bînin, bilindahiya ku dikare were hev kirin.
Ji bo parastina çavan, ew e ku wesayîtek paqijiya masê û sîgorta nerm e. Tabloyên modern ne tenê neheqek rûniştin, lê jî yek jî rawestîne, û ev ji bo kesên ku dijwar dixebitin jî bijarek e.