Pensionên xebatê

Ew ne ecêb ne ecêb e ku îro di welatê me de gelek pensioners hene. Mixabin, pîvana teqawîtiyê her timî hewce ne ku hemû hewcedariyên kesek bi hev re bigirin. Ji ber vê yekê, gelek teqawîtan hewl bidin ku li pêşiya karê berê yê karê xwe, bi kêmanî ji bo karûbarên dem-dem an jî ew digerin nû digerin.

Pensionên karker ên hemwelatiyê ne ku ji hêla temenê teqeziyê digire, lê di heman demê de karê xwe heye û heqê wergirtin. Di heman demê de ew xwediyê hin qezencên ku ji bo teqawîdkirina xebatkaran re hene, û qanûnek taybet e ku li ser pensionerên xebatkar hene, ku hejmarek pîsans û mûçeyan diyar dike. Bila bibînin ku ka retirees dikare li gor qanûnên heyî, kar û çiqas dixebite ku kar bikin ji bo teqawîtiyê, da ku ji bo zêdekirina dahatiya xwe ya dravê zêdetir bikin.

Mafên ji bo teqawîdkirina xebatê

Mafên ji bo teqawîdkirina karkeriyê diyar dike ka gelo ew e ku ji bo teqawîdan bixebitin, û li ser kîjan şertên ku heqê pereyên teqawîd û mûçeyan bêne çêkirin.

1. Mirovek wergirtina temenê temenê ji hêla karê xwe veguhestin wateya nake. Ji bo ku ji bo teqawîdkirina karê karker tenê li ser bingeha Karûbarê Kedê Karker dibe.
2. Tezmînata teqawîdan ji bo pensionên xebatkaran bêyî bê sînor têne çêkirin.
3. Kesek ku ji temenê teqezî hatibe veguhestin ji ber ku ji ber teqawîtiyê dikare karê xwe veguhestin.
4. Pensionek dikare dikare bêyî sînor kar bistînin, karê peymana karê karker tête diyarkirin.
5. Pensioner dikare dikarî part-time.
6. Ji bila ji bo teqawîdên xebata salê têne dayîn û tê dayîn.
7. Pensionên xebatkarên nexweş ên li ser sînorên gelemperî tên dayîn, bêyî qedexekirin.

Guherînkirina teqawîd û xercan

Di nav deynan de ji bo vê kategoriyê hemwelatiyê pêşkêş kirin, hema pensionê heye ku ji bo pensionên karker hene. Ji bo ku tezmînata vê wergirtina wergirtina wergirtina wergirtina wergirtina wergirtinê, hem jî heqê heqê heqê hebe, divê bizanibin ka pensionê ji bo teqawîdkirina karên karsaziyê çawa vegerandin. Guhertina teqawîdan her dem di dema ku asta niştecîh ava dike, ji roja ku destûra xwe ve hatî sazkirin pêk tê. Li gor pînansê heqê heqê wergirtinê ye. Alîkarî û pargîdaniyên sosyalê ji bo teqawîtiyê eger eger pensioner kar bîne. Pêvekkirina teqawîdê ku ji bo teqawîdên xebatkaran ve piştî derxistina bingeha nirxa rûniştina herî kêm.

Ji bilî ew pêdivî ye ku ji bo teqawîtiyên zanistî bêjin. Hemwelatiyên ku di warê perwerdehiyê de dixebite, yên ku temenê teqawîtiyê gihîştin û xebatê berdewam dikin, pisporek taybetî pispor tên dayîn. Bi gelemperî mûçeyek weha pêdivî ye ku ji sedî 80% heqê ku lêkolînerê pêşiya teqawîtiyê standiye. Dravên din jî ji bo xebata zanistî, ji bo hêjayî û navnîşan, hûrgel hene.

Xwendekarên ji bo pensionên xebatkaran xwedî taybetmendiyên xwe hene. Baskî, ew ji bo hemî kategorên karmendên ku ew gihîştî temenê teqawîd bûne. Xercan ji bo teqawîdan dikarin tenê ne li asta netewî, lê di heman demê de asta herêmî.

1. Pensioners ji ji bacê, avahiyan an avahiyên dravê veqetandin.
2. Pensioners maf heye ku rêwîtiyeke serbixwe li ser veguhestina gelemperî.
3. Pensionên karkeran xwedî mafê ku bila bêyî ku ji salê 14 salan rojnamevanan heye.
4. Pensioners mafê xwedan li klîmîkên derveyî yên ku di dema xebatê de hatî qeyd kirin.
5. Alîkarî di dema rûniştina spa dermankirinê.
6. Berî kargendiyê di saziyên tenduristiyê de, li nexweşxaneyê.