Di sala 2008 de, "tutor" ya li ser Karkerên Al-Rûsya ya Occupation, Karkerên Karmend û Karûbarên Tariff, xuya bû ku ew bû, hingê bi praktîk bi kes nizanibû. Û îro jî hînkirina hînkirinê di pergala perwerdehiya rûsî de kêm kêm e, û ev pîşeyê bi vî awayî ye.
Li mamosteyê kî tutors hene?
Wek kevneşopî ya hînkirinê di navdewletên Navîn de di zanîngehên Îngilîzî de ye û li vê Ewrûpa û Dewleta Yekbûyî ye, li her kesê ku dizanin ku ew di dibistana zanîngehê de dizane. Xwendekarê xwe xwe dide lectures bijartin ku ew beşdar bibin. Û Şîretê alîkarî vê hilbijartinê bandor dike, pêvajoya xweseriya xwe dike. Bi vî awayî, tutorek tutoriyek e, pisporek ku bi yek xwendekaran re an xwendekarên din re dixebite.
Tutor - erkên fermî
Çalakiya Tutor e ku bi rasterast pêvajoya veguherîna zanistî ne girêdayî ye. Mamoste di perwerdehiyê de mamoste ne, lê mamosteyeke kesane ye. Di navbera pêvajoya fêrbûnê û nîqaşek kesek de cûdahî heye:
- Mamostek baş, dema ku materyalê hînkirina perwerdeyê, taybetmendiyên xwendekarên xwe hesab dike. Helwesta takekesî ya her xwendekaran bi armanca çêkirina bernameya akademîk (hevparî bi tevahî) dibe, beşdarî akademîkên akademîk (heman heman hemî).
- Şexsîkirina xwendekarên azadiyê dide ku ji xwendeyên xwendekaran, pisporî, tevlîbûna lecture hilbijêre, lê ne hewce ne hewce ne ku hewceyê hewceyê ku hejmarek zanyariyên li ser îmtîhanên rastîn nîşan bidin. Ji bo ku ji bo pêvajoya hînbûna serkeftî be, ji bo alîkariya mamoste pêwîst e.
Karûbarên wî hene:
- berjewendiyên xwendekaran, kapasîteyên wî û talents;
- Alîkarî bi xwendekarên dibistanê û xwendekarên di navnîşa pispor û pîşesazî ya profesyonel de;
- hevrêzkirina plana akademîk ya saziya perwerdeyê bi bi ferdên xwendekaran re;
- Alîkarî ji xwendekaran re amadebûna amadekariyek kesayetiya kesane, di hilbijartina wêjeyê û materyalên ku ji bo xwe-perwerdehiyê hewce ye;
- Têkilî bi mamosteyan, rêveberan, dêûbavan an jî lênêrînerên ku ji bo pêşketina kesayetiyê û xweseriya xweseriyê çêbikin.
Çawa dibe ku tutoriyek bibe?
Tutorek pîşesaziyek nû ye. Methodê ji bo pisporên perwerdehiya pisporan hîn nehatiye pêşxistin. Di hinek rewşan de, kursên perwerdeya pêşveçûn pêşniyarkirî mamosteyan pêşkêş dikin. Lêbelê, bisekinin ku hûrgumanên xebatkarê tutoriyek perwerdeya akademîk divê. Ji ber vê yekê, hiqûqên hinek pedagogical ev pîşeyî dest pê kir. Ji bo nimûne, di Zanîngeha Dewleta Pedagogîk ya Moskowê de di dersa mamosteyê de li Tutor di warê perwerdehiyê de, ku ew hînkerek hîn dikin.
Qualifications of tutor
Taybetiyên taybetmendiyê her du taybetmendiyên taybetmendiyên pîşeyî û profesyonel ên taybet:
- têkiliya gel bi temenê cihê cuda û rewşa tenduristiyê (peywendîdar);
- perwerde û çêkirina şertên ji bo pêşveçûna şexsî ya dilsoz (pedagogical);
- afirandina afirandina çêkirina psîkolojiya hundur ya ward (psîkolojîk);
- zanîna fîzolojî û paqijiya temenê;
- di warê perwerdeyê de xwendekarê qanûnî.
Çiqas tutor kare dike?
Ji bo şîrovekirina nasnameyê naskirî ye, bersivê pirsa "Tutor, ku ev e?" E "yekî ku ku ji bo xercê kar nekin, lê ji bo wijdana" ye. Şertên taybetî û taybetmendiyên karê şêwirmendê dema wextê kar û karûbarên pêdivî ye. Piştgiriya tutorial di pêvajoya perwerdeyê de bi taybetî di 3 rewşan de pêwîst e:
- Di warê perwerdehiya zarokan de, bi xebatkarên zarokan re (karûbarên alîkariyê, bi hevalên xwe re û pêwendiyan re têkilî dikin) hewce dike ku beşdariya demek dirêj dirêj a şêwirmendiyê ku bi peymana li ser xizmetên perwerdeyê re bi mehkûmek 30-50 hezar rubles pêk tê.
- Xwendekarên pispor û xwendekar dikarin alîkariya xwe-perwerdehiyê û rêberiya kardariyê, bi dest bixin û berjewendiyên wan, navnîşan, bi şêwirmendek bi saetek 500-500 rubîlan re bibin.
- Dibistan dikarin di nav çalakiyên pîşesaziyê de alîkarî bikin û zanebûnek nû bistînin. Şîreta dûr dikare (bi rêya Skype û an e-nameyê) ji bo her karûbarê ji 70 $ heta 100 $ pere dide.